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杏彩计划 山大人才制度改革效应初显 高层次人才引进数量连续两年实现倍增 2020-01-11 12:52:43   阅读1749

杏彩计划 山大人才制度改革效应初显 高层次人才引进数量连续两年实现倍增

杏彩计划,10月16日,山东大学第四届齐鲁青年论坛主论坛在中心校区举行,来自21个国家和地区的200余位青年学者参加活动。山东大学校长樊丽明表示,高层次人才引进连续两年实现倍增。

大众网·海报新闻记者了解到,第四届齐鲁青年论坛于10月16日至19日在山东大学举办,包括主论坛、分论坛学术报告、座谈交流、校园参观等环节,与海外引才活动相呼应。分论坛共31个,由相关学院及单位承办,涉及人文社科、数学与金融学、物理学、化学与化工、生物学、微生物技术、海洋科学与工程、材料科学与工程、智能制造与共融机器人、动力工程及工程热物理、土建与水利工程前沿理论与新技术、环境污染与控制、先进功能材料、大数据处理与可视计算、人工智能、控制科学与工程、微电子、电气工程、分子科学与工程、医学、海外人才工作等学科领域。

山东大学校长樊丽明说,齐鲁青年论坛作为学校引才品牌项目,搭建了山东大学与海外优秀青年学子沟通交流的桥梁,四年来参与度不断扩大,影响力不断提高。去年,山东大学进行了人事人才制度改革,建立了富有山大特色的杰出人才体系,搭建立体化引才育才渠道,取得了较大的进步和成效。山大高层次人才引进已连续两年实现倍增。

樊丽明表示,进入新时代的山东大学将为学者们提供良好的成才环境和成长空间,进一步完善杰出人才体系,精心打造人才成长阶梯,努力让每位人才得到更好的支持和个性化的服务,让大家放心、舒心、安心;将创造更多适合人才成长发展的外部条件和施展抱负的发展舞台,努力让每位人才都能找到大展身手的机遇,在服务国家和人民的过程中作出属于自己的时代贡献;将尊重学科差异、岗位特点,实施更加积极的分类管理和分类评价,努力让每位人才都能够找到发展方向,发挥出自己最大的潜能;将有针对性地实施能力提升计划,努力帮助青年教师持续提高综合素质和业务水平,助力职业生涯发展,促进各支队伍协调发展;将进一步建设与世界一流大学相适应的、具有竞争力的薪酬分配体系,提供优质基础教育和医疗保障资源,努力解决大家干事创业的后顾之忧。

据悉,齐鲁青年论坛作为山东大学引才的重要品牌活动,自2016年至今已连续举办三届,吸引了众多海内外高水平专家和青年才俊来校交流。

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